신입사원과정

신입사원과정

핵심인재로 성장하기 위한 필수 교육

상사,부하직원의 입장을 알아보고, 우호적 관계형성을 위한 방법을 습득하여
일에 대한 재미와 조직의 성과가 함께 나타나는 과정!

신입직원으로서 갖추어야 할 태도?
일을 효율적으로 하기 위한 업무역량 스킬?

실무에 필요한 스킬을 알면 일이 손 쉬워집니다.

프로그램 특징

핵심가치 내재화를 통한 기업 가치 알기

다양한 사례 구성을 기반하여 현업에서 바로 적용 가능

1 : 1 코칭 및 현장에서 바로 사용할 수 있는 TOOL 제공

모듈명 내용
신입사원
기업마인드
  • 성공적인 직장생활을 위한 우리 조직 파헤치기
    • 핵심가치 내재화 ( 비젼, 미션, 핵심가치 공유 및 점검)
    • 내부고객 VS 외부고객
  • 동종업계 파악하기
  • 기업의 인재가 되기 위한 노력
직장인의 기본 매너
  • 상황에 따른 응대 예절
    • 출근예절 : 출근시간, 출근인사, 지각 시 대처 요령
    • 퇴근예절 : 퇴근시간, 퇴근인사 ,퇴근정리, 퇴근 보고 등
    • 사내예절 : 인사 , 복장 , 상석 , 식사 등
  • 직장인으로서 바람직한 용모 복장
  • 규범 준수와 근무 에티켓
  • 공공장소에서 지켜야 할 예절
  • 올바른 호칭 및 존대어
  • 상사에게 보고 시 언어 및 행동요령, 태도
  • 소개 방법 및 명함 주고 받기
  • 내방객 응대 예절
  • 자동차 , 엘리베이터 승·하차 시 매너
  • 상황 별 상, 하석 위치 및 구분
우호적 대인관계형성을
위한 커뮤니케이션
  • 대인관계 향상스킬
    • 소속·통제·정서 욕구로 인한 대인관계 이해
    • 표출(expressed)행동과 기대(Wanted)행동의 이해
    • 대인관계의 기본 원리의 이해
  • 나와 상대방 파악하기
    • 포기할 수 없는 욕구, 스트레스가 되는 욕구
    • 조직 내에서 역할,상황,욕구에 대한 통합적 사고 및 성찰
    • 더 나은 조직생활을 위한 상호보완성
팔로워십
  • 리더십 VS 팔로워십
    • 팔로워십의 중요성
  • 나와 상사의 리더십 진단
  • 리더십 유형에 따른 팔로워십 적용
  • 상사의 커뮤니케이션 스타일에 따른 대응
보고서 작성법
  • 문서의 고객 파악하기
    • 읽는 사람의 입장에서
    • 읽는 사람의 언어로
  • 문서의 종류
  • 문서의 작성 3원칙
  • 논리의 설득구조
  • 인정받는 보고서 작성법
  • 문서 작성 TIP
즐거운 직장의 조건
  • 명확한 목표 설계
  • FUN 경영 사례 공유 및 의견
  • 상호 간의 신뢰 쌓기
  • 신나게 일하는 법
  • 미래 비전 설계
팀빌딩
  • 친해지기 팀워크 게임
  • 팀 활동을 통한 조직의 가치 알기
  • 공동 작업을 통한 우리모습 살펴보기
  • 커뮤니케이션 팀빌딩 강화