더나은인재교육컨설팅

COMPANY

회사소개

사람마다 각자 가지고 있는 고유의 가치와 강점은 살리고,
기업이 추구하는 방향대로 교육을 진행합니다.

획일적인 교육진행이 아닌 사람마다, 기업마다
문제정의에 대한 해결방안은 다릅니다

문제를 정의하고, 해결의 실마리를 찾아 현업에 적용합니다

다양한 분야의 사람들과 함께 한풍부한 경험

일회성이 아닌 사후 교육을 통해교육만족도 평균 98.7%

개인과 각 기업의 상황에 맞는100% 맞춤교육 시스템

현장의 경험이 풍부한최강의 강사진 인프라

모듈명	내용
역할인식	Opening 강사소개 및 icebreaking 관계를 중시했던 우리의 환경? 왜 어려운 걸까? 인간관계의 비밀 감정스캔 자기 인식 스킬 향상 감정 인식의 진정한 파워 역할 인식(role perception) Cross check 조직 내 나의 역할, 기대역할 찾기 나 VS 상대방에 대한 기대역할 더 나은 관계 향상을 위한 역할 정립
대인관계를 통해 알아보는 인간관계	대인관계욕구&행동성향진단 소속·통제·정서 욕구로 인한 대인관계 이해 표출(expressed)행동과 기대(Wanted)행동의 이해 FIRO-B를 통한 점수 이해 진단결과 디프리핑 및 자기 이해 포기할 수 없는 욕구, 스트레스가 되는 욕구 조직 내에서 역할,상황,욕구에 대한 통합적 사고 및 성찰 더 나은 조직생활을 위한 상호보완성
협업 How to?해결	조직성과를 위한 협업_Teamship 상대의 약점보다 강점에 집중해라 일방적 소통에서 오는 오해와 능력 저하 관계개선 커뮤니케이션 1. 관계 유형을 알고 다름을 인정하는 커뮤니케이션 상처 받지 않고, 상처 주지 않는 NVC 대화법 관계개선 커뮤니케이션 2 참여를 유도하는 방식과 기법들

문제정의

문제의 본질을 발견하고, 문제의식에 대한 동기부여를 제시

목표 설정 및 설계

목표의 방향성을 설정하고, 문제상황에 맞는 솔루션과 프로세스 설계

교육 & 피드백

다양한 교육방법(컨설팅, 코칭, 퍼실리테이션 등)을 통한 현재 상황에 대한 문제점 도출 및 실행방안 도출

현업적용

현업에 활용 할 수 있는 도구(TOOL) 및 프로그램 제공 / 사후 코칭

강의	지식기반 위반 위주의 강의보다 현업 사례를 제공하여 공감하기 쉽고, 이해하기 쉬운 강의를 진행함.
진단	개인 및 조직의 현재 상황을 진단하고 바람직한 수준으로 갈 수 있도록 경각심을 깨워주며 답을 찾아갈 수 있도록 함
퍼실리테이션	모든 학습자들이 동등하게 의견을 제시할 수 있으며, 다양한 기법을 통해 좀 더 쉽게 소통할 수 있도록 도와줌
시나리오 & 롤플레잉	현재 상황에 대한 시나리오를 만들고, 직접 롤플레잉을 하면서 문제의식을 가지며 해결방안의 실마리를 고민하게 함
게임 / 퀴즈	규칙을 정해 놓고 팀/개인이 해결책을 고민하게 하거나, 재밌는 퀴즈를 통해 접근하여 학습내용을 기억나게 함
동영상활용	다양한 시청각 도구를 활용. 학습자의 이해 및 공감을 이끌어내고 기억에 오래 남을 수 있도록 함
코칭	팀원 스스로 문제해결을 위한 답을 찾을 수 있도록 질문,피드백을 통해 학습자들이 스스로 성장할 수 있도록 도움